— Gabbiano solutions
Nurse recruiting agency
Nurse recruiting italy è il brand di Gabbiano Solutions, società specializzata nell’erogazione di servizi sanitari e socio assistenziali, attraverso cui viene effettuato la selezione ed il recrutamento di personale infermieristico e medico in italia e all’estero.
PER LA TUA AZIENDA
Ricerchiamo e selezioniamo personale sanitario e gestiamo il processo amministrativo per l’ingresso in Italia di personale extra UE
PER LA TUA CARRIERA
Ti aiutiamo a sviluppare la tua professionalità e ti supportiamo nel processo amministrativo di riconoscimento del titolo accademico extra UE
PERCHE’ SCEGLIERCI
ESPERIENZA
NURSE RECRUITING ITALY è il brand di GABBIANO SOLUTIONS che è una società autorizzata dal ministero del lavoro per effettuare ricerca e selezione del personale.
L’azienda pone le sue radici sull’esperienza trentennale della cooperativa Gabbiano 2.0 che si occupa da sempre della gestione di strutture sanitarie e socio assistenziali e dell’organizzazione del personale necessario al loro funzionamento.
Per questo motivo la nostra specializzazione è quella del mondo sanitario a 360 gradi.
Reclutamento
L’attività di ricerca e selezione è concentrata sulle figure professionali di infermiere, operatore socio sanitario e medico. Il nostro processo di reclutamento inizia con l’analisi tecnica organizzativa del contesto di inserimento e delle competenze necessarie per ricoprire la posizione. Prosegue con l’attivazione dei nostri partner internazionali che ingaggiano professionisti allineati con il profilo ricercato.
Curiamo i processi di selezione tecnica ed anche gli aspetti burocratici che permettono di far lavorare il professionista sanitario straniero (UE e extra UE) in Italia.
Dopo aver individuato il candidato ideale, attraverso un processo di selezione che prevede in primis un colloquio tecnico effettuato da professionisti sanitari, per valutare e verificare le competenze, lo stesso, qualora sia necessario, viene inserito in un percorso di apprendimento linguistico che permette, una volta giunto nel nostro paese, di essere immediatamente operativo.
Utilizzando canali tradizionali e social diamo evidenza nazionale ed internazionale del profilo ricercato per ricevere e valutare le varie candidature.
Solo dopo avere verificato tutti gli aspetti, le candidature vengono proposte al cliente con il quale si definisce un processo di induction coerente con le esigenze che parte dall’offerta e arriva al piano di inserimento.
FORMAZIONE E CRESCITA
Al termine del processo di selezione internazionale, il candidato, durante il periodo necessario a ricevere l’autorizzazione per l’ingresso in Italia, viene inserito in un percorso di apprendimento linguistico che lo porta ad essere in grado di esprimersi in italiano all’interno del contesto lavorativo utilizzando terminologie scientifiche appropriate.
Una volta giunto in Italia, se il nostro cliente lo ritiene opportuno, attiviamo un percorso di stampo accademico attraverso la collaborazione con Humanitas University (Facoltà di scienze infermieristiche e di medicina) affinchè il candidato selezionato acquisisca nuove competenze tecniche che lo aiutano ad erogare prestazioni sanitarie coerenti con il contesto sanitario nazionale.